Le RGPD, ou Règlement Général pour la Protection des Données, doit dès sa mise en application prouver que les données à caractère personnel sont protégées. Pour s’en assurer, les entreprises peuvent alors mettre en place une formation RGPD pour prévenir et informer les salariés.
À partir du 25 mai 2018, la loi informatique et liberté adoptée en 1978 va disparaître au profit d’un nouveau texte destiné à l’ensemble des pays de l’union européenne. Cette loi se nomme le RGPD, le Règlement Général pour la Protection des Données (ou GDPR en anglais pour General Data Protection Regulation). Cette nouvelle réglementation inclut de nouveaux droits et diverses obligations pour les entreprises et les salariés. Dès mai prochain, toute entreprise n’ayant pas pris les mesures adéquates en ce qui concerne le RGPD pourra subir des sanctions et encourir une amende équivalant à 4 % du chiffre d’affaires annuel mondial. Il vaut donc mieux bien se préparer, par exemple, au travers d’une formation RGPD.
Une formation RGPD pour tout savoir des données personnelles
Avec la mise en application du RGPD, les règles changent en ce qui concerne la collecte, le stockage ou encore le traitement des données personnelles. Mais qu’est ce qu’une donnée personnelle ? Qu’il s’agisse de votre nom, de votre adresse IP, de votre numéro de téléphone, de votre adresse, de votre identifiant de connexion ou encore de votre numéro de sécurité sociale… toute information vous concernant peut être défini comme une donnée personnelle.
Lors de votre formation RGPD, vous êtes entre autres amené à traiter différemment les données dites sensibles comme peuvent l’être une sensibilité religieuse, un engagement syndical, des origines raciales, des opinions politiques, une situation médicale ou encore une orientation sexuelle.
Cette formation s’adresse donc aussi bien au responsable du traitement des données, qu’au directeur d’entreprise, ou encore aux personnes en charge de la surveillance du traitement des données personnelles (département des ressources humaines, département juridique…), le directeur des systèmes d’information ainsi que le responsable de la sécurité des systèmes d’information.
Les étapes de la formation RGPD
L’objectif de la formation RGPD est donc de comprendre ce qu’est le RGPD ainsi que les changements que ce nouveau règlement implique pour les internautes comme pour les entreprises détenant leurs données personnelles. Et au vu des sanctions prévues, il est d’autant plus important de connaître tous les impacts que pourrait subir l’entreprise si le RGPD n’est pas respecté. C’est pourquoi vous pouvez faire appel à un professionnel travaillant dans le domaine des SI (Systèmes d’Informations) pour qu’il vous délivre une formation RGPD de qualité.
La formation RGPD se déroule en 3 étapes : Comprendre la RGPD dans son ensemble non seulement apprendre son rôle et son objectif, mais surtout connaître les enjeux et les impacts pour votre entreprise et son système d’information. Puis, parce qu’il est difficile de protéger toutes ses données et de connaître tous les types de données concernés, les salariés devront maîtriser les nouveaux principes de protection des données pendant leur formation RGPD. C’’est-à-dire tout ce qui touche à vos droits, aux risques juridiques de l’entreprise si vos données ne sont pas protégées, ou à vos obligations en tant que sous-traitant et/ou responsables. Enfin, la formation RGPD se finit sur la mise en place d’un plan d’action pour définir la responsabilité et les rôles de chacun au sein de votre entreprise tout en indiquant les actions à prévoir à l’avenir et les démarches à venir.
Si vous souhaitez plus d’informations sur la formation RGPD ou même y réserver votre place dès à présent, rendez-vous sans tarder sur le site www.coheris.com !
